El colectivo de titulados en el ciclo formativo de Técnico en Atención Sociosanitaria del IES Almina de Ceuta pide que las administraciones les tengan en cuenta.
Aseguran que están pagando la novatada, su titulación es nueva y por ello se olvidan muchas veces de incluirles en los planes de empleo y permitirles acceder a las plazas de trabajo público.
“No queremos pisar a ningún otro grupo profesional, solamente que nos permitan optar a los trabajos para los que estudiamos y aprobamos una titulación oficial”, comenta al periodista Inmaculada Gil junto a su compañera Manuela López. Las dos ejercen de portavoces oficiosas de los técnicos en atención sociosanitaria de Ceuta, colectivo que está estudiando constituirse en asociación pata tener una mayor visibilidad.
Acuden con un voluminoso fajo de legislación y papeles oficiales. El Real Decreto 938/2003, de 18 de julio, que desarrolla el plan de estudios de la titulación asegura que su “formación profesional específica” les capacita para “la organización, preparación, seguimiento y desarrollo de actividades o intervenciones de atención sociosanitaria a personas y colectivos con especiales necesidades de salud física, psíquica y social: mayores, discapacitados, enfermos crónicos y convalecientes”.
A pesar de ello han tenido que recordar su existencia para que Ciudad y Estado les reconociese la posibilidad de optar a las plazas de trabajo para las que están preparadas. Llevan dos años años escribiendo cartas a Delegación de Gobierno y a la Consejería de sanidad y Consumo. “No queremos causar problemas, pero por favor que no se olviden de nosotras”.
Inmaculada afirma que el problema consiste en que “es una tabulación nueva y como tal somos unos desconocidos”. Su compañera Manuela apostilla: “cuando la Ciudad subvenciona a, por ejemplo, asociaciones de discapacitados para que contraten a profesionales queremos que cuenten con nosotras y que nos llamen cada vez que pidan trabajadores para estos servicios, en los centros de día, centros residenciales, pisos tutelado, centros de ocio. Para todo ello estamos titulados y que nos incluya en el reparto. Es lo único que queremos”, dice.
Además de ello, cada vez que hay unas posiciones, tiene que pelear para que el tradicional “para auxiliar de enfermería” sea cambiado por “para auxiliar de enfermería y equivalente”, lo que les permite optar a unas plazas para las que estudiaron 2.000 horas de una titulación oficial. “Queremos las mismas oportunidades, no que tengamos que luchar tanto. Nos está resultando muy difícil abrir el camino”, dicen.
Las dos cuentan que su ciclo formativo aporta un plus de especialización. “Al salir una titulación específica a raíz de la Ley de Dependencia, las asignaturas están destinadas al cuidado de personas mayores, dependientes o con necesidades especiales: atención y apoyo psicosocial, alimentación y nutrición familiar, enfermedades, comunicación alternativa, enfermedades psicológicas, ocio y tiempo libre, equipaciones, entre otras cosas”, concluye.
SITUACIÓN
Plan de empleo
El último plan de empleo incluyó por primera vez a estos técnicos. Dos de ellos fueron asignados a la coordinación del programa de acompañamiento y respiro familiar. La duración del plan son seis meses.
Residencias
En junio trabajarán los primeros técnicos en la Residencia África durante seis meses. En Cruz Blanca dos hicieron sustituciones y fines de semana.
Santo Ángel
Piden que no se olviden de ellos en la Residencia del Santo Ángel proyectada por el Ministerio de Sanidad, la Fundación Gerón y la Ciudad Autónoma que supondrá la creación de 80 empleos directos.
