La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado a conocer este miércoles que el salario mínimo interprofesional (SMI) llegará hasta los 1.184 euros mensuales brutos en 14 pagas, en 2025. Esto tras cerrar un acuerdo con CCOO y UGT de un incremento en 50 euros. Una medida que beneficiará a muchos trabajadores de Ceuta.
La más reciente reunión con los sindicatos rindió frutos y la vicepresidenta segunda aseguró tras el encuentro que "el diálogo social funciona".
Asimismo, Díaz ha querido agradecer a la patronal CEOE “las aportaciones realizadas en la negociación aunque finalmente no se haya logrado cerrar un acuerdo tripartito”.
Esta subida de 50 euros mensuales, lo que se traduce en un 4,41%, se corresponde con la propuesta presentada por parte del Ministerio de Trabajo llevó en la mesa de negociación, siendo la más elevada de la horquilla del informe de los expertos.
Por su parte, la CEOE había planteado una subida del 3%, en línea con lo recogido en el acuerdo marco de negociación colectiva para este año, mientras que los sindicatos reclamaban una subida cercana al 6% y llegar a los 1.200 euros mensuales.
Cambios normativos
A la par de la subida, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social también ha anunciado otro pacto con las organizaciones sindicales para comenzar a negociar, en un lapso de dos meses, lo que se ha definido como cambios normativos para evitar que los aumentos del salario mínimo interprofesional “terminen siendo absorbidas en otros pluses o complementos”.
En este sentido, se plantea una nueva mesa de diálogo social “para encajar estos cambios en la transposición de la directiva europea de salarios mínimos aún pendiente”.
Al respecto, lo que plantean los sindicatos es que la normativa recoja “que el SMI debe alcanzar el 60% del salario medio, la obligación de actualizar los salarios de los convenios colectivos que puedan verse afectados por el SMI y adaptar las cuantías diarias y por hora si se produce la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025”.
Igualmente, está previsto dar inicio a campañas específicas de la Inspección de Trabajo “para garantizar el cumplimiento en los sectores más afectados”.
Díaz ha señalado su intención de llevar la subida al Consejo de Ministros "con carácter inminente", al tiempo de reiterar que la postura de Trabajo es que la nueva cantidad quede exenta de tributar pero que se trata de una competencia del Ministerio de Hacienda.
Los sindicatos
Tras la reunión, la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha considerado una "buena noticia" el preacuerdo alcanzado, que se someterá a los órganos de dirección del sindicato el próximo martes.
"Nos habría gustado un acuerdo tripartito", ha dicho Vicente, al tiempo que ha señalado que la propuesta de la patronal "no garantizaba en ningún caso el 60% del salario medio", lo que era una "línea roja" para los sindicatos que ha impedido "acercar posturas".
"Nos ha parecido más importante alcanzar un acuerdo", ha defendido el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, que ha agradecido a la patronal que haya llevado propuestas a la mesa.
"Queremos trasladar seguridad y certidumbre", ha añadido Luján que ha valorado ese compromiso de Trabajo de empezar a negociar cambios normativos para el SMI.
Tanto CCOO como UGT han insistido en que el SMI debe quedar exento de tributar, un extremo que no han logrado dejar cerrado en el acuerdo, que ahora deberán ratificar los órganos de dirección de las organizaciones sindicales.
