El director provincial del Servicio de Empleo Público Estatal en Ceuta (SEPE), José Simón, ha explicado este miércoles para El Faro de Ceuta que en los Planes de Empleo que la Delegación y la Ciudad, con un presupuesto de 11,9 y 3,3 millones, respectivamente, han puesto en marcha con la contratación de más de mil desempleados, unos 230 “nunca antes han trabajado en el plan”.
De esta manera, Simón ha señalado que en la Comisión Ejecutiva para constituir estos planes se aceptó por unanimidad la propuesta del SEPE de dar 2 puntos a aquellos que nunca antes han trabajado en un plan de empleo. “Según datos provisionales”, ha continuado, dos de cada diez seleccionados no han trabajado nunca anteriormente en dicho plan, lo que supone más de un 23% del total.
“No repiten. Los del año inmediatamente anterior no entran ni en los sondeos. Si por error hay alguna persona, que me lo digan y no entra en la lista definitiva. Este ha sido uno de los planes más sociales que ha habido, por lo menos en cuestión de criterios de baremación, por no decir el más social”, ha proseguido.
En esta misma línea, el director del SEPE ha recalcado el “marcado carácter social” que se ha intentado introducir con los 2 puntos asignados a los que nunca han sido contratados o reservando un 15% de los puestos para las personas que llevan más tiempo en el desempleo.
De ahí que con el objetivo de sacar de las listas del paro al máximo número de personas, este plan además incluya varias categorías de puestos de trabajo para personas que no poseen cualificación. “Hay siete perfiles de puestos que no requieren estudios para peones. Este es otro cambio introducido este año que ha permitido que accedieran personas que nunca antes habían trabajado. Siempre habrá quejas, es natural, pero aproximadamente 460 puestos para los 12.890 parados no requieren estudios”.
Así, la Comisión Ejecutiva ha recordado que acordó conceder dos puntos a los demandantes que nunca hayan participado en este tipo de planes y se ha recuperado el cupo para mayores de 63 años sin periodo de carencia para acceder a la jubilación. “Todo se ha hecho con respeto escrupuloso a los criterios de baremación, y estos son los planes más sociales de la historia”, ha concluido.
Soy TCAE, con un Curriculum de mas de 7 Titulos, pero prefiero ser contratada como Auxiliar de Enfermeria, además hice varios cursos de especialidad en enfermeria, jamás trabaje en el plan de empleo. Recien termine un contrato con Cruz Blanca, ya que no pueden hacer contratos indefinidos.
La mayoria de estas personas con ceros o cero y algo poco interes tenian antes de trabajar no estaban apuntadas ni en el sepe el efecto llamada de las pagas de este año y antes no me apunto que por menos de mil no trabajo.
Hay gente con cero puntos, q se saque y pongan otras/os con más tiempo d antigüedad, con cargas familiares, etc etc.
Es lo más sensato, hay q alegar xq vaya poca vergüenza.
Los que tienen que valorar si las cosas estan bien hechas o no son los ciudadanos.Esta muy feo pensar como nosotros hacemos las cosas no las hace nadie.Lo dicho ve da una vuelta y pregunta a los ciudadanos sobre la gestion de estos planes de empleo