La nota de prensa en la que, el martes pasado, el Gobierno de Ceuta dejó claro que la equiparación de condiciones laborales, sociales y retributivas del personal al servicio de la Administración local no haría de la plantilla Ayuntamiento la única pagana de los ajustes, ha hecho efecto. Ayer, los representantes de UGT, CCOO y CSI.F volvieron a los asientos que habían abandonado dos días atrás y prosiguieron sus conversaciones con el director general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, sobre el Reglamento de la futura Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la denominación de éstos. Ambas partes todavía no han compartido la valoración de cada puesto, donde prevén encontrar más espinas, ni el techo que habrá que poner a los Complementos Personales Transitorios (CPT) que deberán compensar las pérdidas en sus remuneraciones que sufrirán parte de los trabajadores de la Ciudad.
Mientras unos y otros estaban en la Mesa General de Negociación, el portavoz del Ejecutivo ceutí, Guillermo Martínez, que adelantó un día su comparecencia semanal rutinaria tras el Consejo de Gobierno para partir, hoy a primera hora, hacia el Congreso Nacional del PP en Sevilla, volvió a fijar la posición del Gobierno de Vivas sobre estas negociaciones y las aún no iniciadas sobre las sociedades municipales por José Diestro.
“Es tan irrenunciable el objetivo de alcanzar un consenso con los sindicatos como el de hacerlo sobre unos principios de austeridad, equidad y equilibrio presupuestario”, advirtió el consejero, quien pidió a los interlocutores de la Ciudad “responsabilidad y sentido común” para conseguirlo.
“Afortunadamente todo el mundo es consciente de la muy complicada en la que nos encontramos”, recordó Martínez, que, “en consecuencia”, apeló “a la responsabilidad y al sentido común” de los sindicatos “porque estoy seguro de que llegaremos a un buen entendimiento desde la sensibilidad y la receptividad que ofrece el Gobierno local".
La Mesa General de Negociación volverá a reunirse el próximo martes.
