La Junta de Personal Docente No Universitario de Ceuta intentará convencer hoy al Ministerio de Educación en la reunión telemática del Grupo de Trabajo de las dos ciudades autónomas pospuesta la semana pasada de la necesidad de mantener en la convocatoria de este año la oferta de plazas de profesores técnicos de Formación Profesional contemplada en las oposiciones del año pasado y no suprimirla por tratarse de un Cuerpo “a extinguir”, según establece la LOMLOE.
La propuesta de plazas del MEFP incluye 92 plazas, todas ellas de profesores de Secundaria, en lugar de las 88 que se pactaron el año pasado, entre las que se incluía un total de catorce de distintas especialidades de Formación Profesional.
El presidente del órgano de representación, el ugetista Francisco Lobato, avanzó este lunes a este periódico que la Junta también intentará abordar con la Administración el “encaje” que prevé dar a esos profesores en la Ley de Formación Profesional que prepara.
Más personal para tareas auxiliares en la Dirección de Educación
El Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) ha tenido en cuenta “la necesidad de contar con mayor personal para las tareas auxiliares y administrativas” en su Dirección Provincial de Ceuta y en la asignación de plazas procedentes de Oferta de Empleo Público ha incluido cuatro efectivos del Cuerpo General de Auxiliares (Grupo C2), dos para ese departamento y otros tantos para centros educativos.
Los conflictos generados con los pagos a interinos durante los últimos meses del año pasado se debieron, según el MEFP, al “incremento del número de trámites relacionados con nombramientos, ceses y prórrogas de interinos como consecuencia de la situación sanitaria ocasionada por la COVID-19” y a que “no se trata de nombramientos quincenales, sino que dependen de la causa concreta que trae la necesidad de los mismos, con una variedad y multitud de posibles periodos que requieren una concatenación de acciones para el alta en nómina”.
Según los Servicios Centrales del Ministerio “la aplicación GDED no ha supuesto problemas en cuanto a su utilización ni se observa que su manejo sea complicado, pero requiere varios trámites para poder pasar al siguiente, con sus correspondientes firmas y registro en el Registro Central de Personal para su posterior alta en nómina”.
