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FeSP-UGT ve irregularidades en 32 incorporaciones a Amgevicesa

Denuncian que existe el requisito de contar con el carné de conducir, un procedimiento que considera “a todas luces irregular"

Por E.F.
16/08/2020 - 06:10
trabajadores-amgevicesa
Archivo

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FeSP-UGT se está planteando hasta denunciar al Tribunal de Cuentas el proceso iniciado por Amgevicesa para incorporar a 32 personas como vigilantes “para cubrir puestos estructurales de la Administración” a través de una petición de personal al SEPE con el requisito de contar con el carné de conducir, un procedimiento que considera “a todas luces irregular, sobre todo existiendo un proceso de formación de bolsas de trabajo cuya baremación sigue sin efectuarse”, dicen desde el sindicato.

Según indicaron fuentes de FeSP-UGT en el procedimiento tampoco se ha respetado la condición que estipulan las Bases de Ejecución del Presupuesto de contar con un acuerdo del Consejo de Gobierno y un informe previo favorable de la Intervención.

No es esta la primera vez en la que los sindicatos, ya sea UGT u otras centrales sindicales representadas en Amgevicesa como CCOO, CSIF y USO, van a los juzgados por contrataciones de Amgevicesa.

Además, y por otro lado, algo hace ya más de dos meses, tanto UGT como CCOO expresaron que ambas centrales sindicales “se ven en la obligación de no consentir el trato otorgado” por la dirección de la empresa a los trabajadores y trabajadoras de Amgevicesa en Ceuta.

Después de “anular” las vacaciones al principio del estado de alarma, “coartar” el derecho a los 30 minutos de descanso en la jornada laboral y “no contar” con el comité de seguridad y salud para la desescalada y reincorporación del personal, “ambos temas ya denunciados a las autoridades laborales”, enumeraron estos dos sindicatos, la gerencia de la empresa comunicó a los trabajadores y trabajadoras la “imposición” del disfrute de las vacaciones durante el año 2020.

Por ello, decidieron acudir a los tribunales para ejercer los derechos que les puedan amparar y de esta forma cortar el que consideran “trato abusivo” recibido por parte la empresa.

Sobre esta cuestión, el sindicato CGT Ceuta ha expresado a través de las redes sociales su "indignación" por el proceso elegido para la cobertura de las plazas en la entidad municipal.

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Comments 7

  1. Pedro comentó:
    hace 6 años

    Vamos a ver...a mi me llamaron..me presenté..hice mi entrevista...me llamaron que sali seleccionado...presenté mi documentación y gracias a Dios estoy trabajando....¿porque decis que es enchufe, corrupcion y demas? Que no te hayan elegido no significa que haya enchufismo, si no hay otros que han considerado mejores por trayectoria o estudios, yo llevo mucho mucho tiempo parado...y esto ha sido un regalo del cielo...sin poder pagar alquiler ni nada...asi que sindicatos...cuidado con jugar con el pan de nuestros hijos y meter cizaña

    • Trabajador comentó:
      hace 6 años

      Pedro di que si, pero en este mundo hay mucha envidia y injusticia, hagas lo que hagas van a criticar, enhorabuena por el trabajo.

  2. Ceutí comentó:
    hace 6 años

    Mi Ceuta querida. Ciudad podrida. Corrupcion en Ceuta y los honrados q se fueron y dejaron a los q abandonaron su honor.

  3. Lm comentó:
    hace 6 años

    ¿Quien está de manera regular?

  4. Barro comentó:
    hace 6 años

    Y de todos los que han metido a dedo en los aparcamientos municipales no dicen nada? Le hacen contratos de 1 año después unos meses al paro y vuelta a empezar de nuevo

    • uno mas comentó:
      hace 6 años

      Toda la razón, ¿por que no hacen axámenes u otras medidas para eso? ¿Y los sindicatos que dicen?

  5. Limon comentó:
    hace 6 años

    Si el trabajo es para conducir coches..motocicletas....que deben pedir el carnet de manipulador de alimentos? Esto es de circo

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