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La Dirección General del Ingesa emplaza a la Mesa Sectorial para el 6 de junio

La reunión, que se llevará a cabo en la sede central del Instituto en Madrid, llevaba tres meses sin convocarse

Por A. Ramos Caravaca
26/05/2018 - 07:00
INGESA

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La Dirección General del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha convocado a los sindicatos mayoritarios a participar de la Mesa Sectorial que se llevará a cabo, en Madrid, el próximo 6 de junio, después de tres meses sin convocarse.

Aunque se supone que esta Mesa, en la que los sindicatos y la dirección discuten sobre las novedades, solicitudes y problemas que se dan en las diferentes ciudades donde el Ingesa tiene ingerencia, se debería celebrar cada mes, la última vez que se reunieron fue el pasado 28 de febrero, sin haber convocado esta reunión durante los meses de marzo, abril y mayo.

En este último encuentro, los sindicatos abordaron numerosos temas en de los que esperaban recibir una respuesta en la siguiente reunión, aunque no esperaban que se demorara tanto.

Entre ellos se encontraba la reforma y ampliación del centro de salud del Tarajal, asunto del cual no se ha vuelto a saber nada desde que se paralizara el proceso de licitación por el bloqueo de los recursos que se iban a destinar.

De igual manera se encuentra la negociación exigida por parte de las centrales del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, presentada por el instituto y que no cuenta con el beneplácito sindical.

Muy en boga, sobre todo con los casos acaecidos en los últimos meses, fue la solicitud que en su día hicieron sobre el protocolo de prevención de agresiones al personal sanitario.

Se prevé que este asunto se vuelva a tratar en esta convocatoria, ya que en vez de reducirse, los casos de agresiones se han incrementado y los sindicatos han coincidido en señalar que los medios ofrecidos por el Instituto no son suficientes para prevenir las agresiones.

Las centrales tendrán dos semanas para preparar el programa de sugerencias y el pliego de peticiones que presentarán en esta Mesa Sectorial.

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