Publicados los listados definitivos de las bolsas de trabajo de Ingesa

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha publicado ya la relación definitiva de aspirantes inscritos con la puntuación del baremo asignada para la constitución de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de las instituciones sanitarias del Ingesa de Ceuta, convocada el 29 de abril del año pasado por la Gerencia de Atención Sanitaria de la ciudad autónoma.

En estos listados definitivos se encuentran diferentes categorías profesionales, en concreto las de: Enfermero; Enfermero de quirófano, Enfermeros de neonatología; Enfermero de UVI y UCI; Auxiliar Administrativo, Auxiliar administrativo de Recursos Humanos, Auxiliar administrativo de Informática; Auxiliar administrativo de Gestión Administrativa; Auxiliar administrativo de Admisión; Técnico en cuidados auxiliares de enfermería; Celador; y Pinche.

La publicación de estas listas se ha realizado una vez baremada toda la documentación aportada por los interesados y “vistas por la Comisión de valoración las alegaciones presentadas”, la gerencia ha dictado resolución por la que se aprueba la relación definitiva de estas personas .

Esta relación definitiva de candidatos que integran las bolsas de empleo ha entrado en vigor al día siguiente de su publicación.

Asimismo, desde la propia administración se ha informado que la entrada en vigor de estas bolsas de empleo ha conllevado “la pérdida de vigencia de las listas y/o procedimientos de selección de personal estatutario de carácter temporal en las mismas categorías existentes con anterioridad”.

Además, el propio Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha explicado que contra su resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse ante la Gerencia de Atención Sanitaria de Ceuta, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes.

Los días comenzarán a contar a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, sin perjuicio de que utilicen cualquier otro recurso que para su derecho estimen conveniente”.