Los empleados de las distintas empresas municipales que se rijan por el convenio único que ya negocian Ciudad Autónoma y organizaciones sindicales podrían tener libertad para promocionar en todas ellas. Es uno de los objetivos a los que se llegarían con la firma de este acuerdo. De esta manera, explica el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta, Emilio Postigo, si sale una vacante a cubrir en Procesa, antes se convocaría un proceso de promoción para las personas que forman parte de las demás sociedades mercantiles dependientes de la administración local, y después para el resto de la ciudadanía.
De la misma manera, la negociación de dicho convenio único traerá consigo la realización de un estudio sobre las necesidades de plantilla de cada una de las empresas municipales, para saber dónde podría faltar personal. Así, explica Postigo, se conseguirían plantillas “acordes” con la necesidad de cada una de las sociedades mercantiles.
El convenio único pretende también equiparar los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores de las distintas empresas municipales. Éste es una larga reivindicación de las organizaciones sindicales, quienes consideran que los distintos acuerdos de estas sociedades mercantiles deben unificarse bajo un mismo convenio.
Según ha podido saber este medio, las organizaciones sindicales se reunirán la próxima semana con el director general de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma con el objetivo de seguir avanzando en las negociaciones de este convenio único.
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