CGT ha interpuesto denuncia contra el ayuntamiento de Ceuta en relación a la situación que se está haciendo padecer a las 12 personas provenientes de la bolsa de empleo, en su mayoría mujeres, a las cuáles según las asociación no se les está respetando las bases establecidas en la misma e incluso se ha llegado a prescindir de tres de ellas sin alcanzar el mínimo del año de contrato establecido, siendo sustituidas por nuevas contrataciones del INEM.
El sindicato en el 8 de marzo, coincidiendo con la llamada general por una igualdad real, lamenta la actitud del Ayuntamiento de Ceuta y exige el cumplimiento de la legalidad vigente y el cese del trato desigual a las trabajadoras/es sociales de la bolsa de trabajo, la estabilización laboral en cumplimiento de la legalidad vigente y el respeto a lo que se publica en el BOCCE. En el día Internacional de la mujer, el sindicato recuerda que las féminas son el colectivo con el que más se ceba la precariedad en el trabajo.
Las propias personas afectadas van a presentar durante la jornada de hoy, según informa el sindicato de trabajadores, denuncias individuales ante la inspección Laboral reforzando la registrada por CGT y tienen previsto concentrarse ante el Ayuntamiento el próximo 22 de marzo, fecha en la que tiene prevista su asistencia a Ceuta el secretario general de CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, Míguel Montenegro, como continuidad a las acciones legales ante inspección de trabajo y como paso previo a nuevas actuaciones que se acordarán ese mismo día, si no se busca una solución inmediata y negociada al futuro de estas doce compañeras/os víctimas del desmadre institucional.
Para CGT la solución pasa por la consolidación de esos doce puestos de trabajo que durante años y abusando de la temporalidad y de la contratación exlegem vienen siendo ocupados de modo rotatorio.
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