El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado un tríptico sobre el ‘Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable’, cuyo objetivo es informar a los empresarios sobre los incentivos de los que puede beneficiarse al contratar a tiempo parcial a jóvenes desempleados y a personas desempleadas de larga duración.
Dichos incentivos consistirán en la reducción de las cuotas a la Seguridad Social durante el primer año del contrato. Además, la transformación de los contratos en indefinidos posibilitará la aplicación de bonificaciones si el trabajador está incluido en colectivos con derecho a bonificación, así como incentivos regulados en el contrato para el fomento de la contratación indefinida.
El contrato a tiempo parcial podrá ser indefinido o temporal de al menos seis meses de duración y deberá tener una jornada que oscile entre el 50% y el 75% de la de una persona trabajadora a tiempo completo. El programa podrá aplicarse hasta el 12 de febrero del próximo año.
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