La Consejería de Gobernación del Ejecutivo de Ceuta y los mandos de la Policía Local están barajando, de la mano de la Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma, los protocolos que se utilizan en el Cuerpo para hacer un seguimiento de la salud psíquica de sus miembros. “Se cumplen todas las actuaciones que son normales y se aplican en cualquier otra Policía, pero se está analizando si es posible reforzar alguna medida, que siempre sería bueno, pero no porque no existan sino porque quizá se puedan realizar test con mayor periodicidad”, apuntaron este lunes a ‘El Faro’ desde la administración autonómica.
El Reglamento de la Policía establece que es motivo de retirada temporal del arma reglamentaria la existencia de “impedimentos físicos o psíquicos sobrevenidos” en algún agente. La retirada definitiva se puede sustanciar “por enfermedad o disminución psicofísica que incapacite para tenencia del arma de fuego”.
El paso a segunda actividad también puede estar basado en “insuficiencia de aptitudes psicofísicas”, un aspecto que se controla en las oposiciones de entrada al Cuerpo, pero que según fuentes policiales posteriormente, critican, no es objeto de “ninguna” valoración periódica o seguimiento.
Fuentes sindicales también consideran que en el Reglamento de la Policía Local se debería recoger la retirada del arma cuando un funcionario cae de baja psicológica, reacción que se adopta inmediatamente en otras Fuerzas de Seguridad como, por ejemplo, la Guardia Civil, incluso tras cualquier suceso personal que pueda afectar a la estabilidad de un agente.
Este asunto, que ya se ha puesto de relieve en anteriores ocasiones, vuelve a la agenda después de que un agente esté actualmente en prisión preventiva acusado del asesinato de su mujer, un crimen que ocurrió hace algunas semanas en un piso de la barriada de Parques de Ceuta. Un suceso que conmocionó a la sociedad ceutí.
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