La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) hace una llamada enérgica a "mejorar las condiciones laborales de los guardias civiles en España", incluida Ceuta, ante lo que consideran "turnos inagotables y agotadores que generan estrés laboral".
Para el colectivo, "el compromiso del ministro del Interior, Grande Marlaska, con respecto a este problema sigue siendo insuficiente".
Afirman que los guardias civiles "continúan enfrentando condiciones laborales desiguales en comparación con otros cuerpos policiales en el país y es imperativo que se les otorgue de una vez por todas, los mismos derechos que al resto de los trabajadores de la Administración Pública".
Pide AUGC la colaboración de todos los guardias civiles, entendiéndola como "crucial", para defender "su derecho a una jornada laboral digna, incluyendo turnos de trabajo, en línea con otros cuerpos policiales".
Las mejoras exigidas no solo pasan por equipara la duración de los turnos, sino también por "garantizar un número de horas de servicio anual equivalente al de la Policía Nacional u otros cuerpos policiales autonómicos".
Se pregunta la Asociación "¿por qué los guardias civiles deben seguir trabajando más horas y recibiendo una remuneración menor?".
Afirman los representantes de AUGC que "más de cincuenta mil agentes trabajan en turnos interminables y agotadores, con descansos insuficientes que generan estrés laboral, lo que, a su vez, afecta a la seguridad ciudadana".
Sostienen que la situación actual puede dar lugar "a problemas de salud física y mental, como fatiga crónica, trastornos del sueño y estrés laboral".
Para ellos la solución radica en la implementación de una jornada laboral que permita "equilibrar la vida profesional y personal de los agentes".
El problema es que, en la actualidad, los agentes "no saben con anticipación qué días trabajarán y cuáles serán sus días libres". Algo que tildan de "inaceptable".
Por último, AUGC asegura trabajar incansablemente para que la implementación de turnos en la Guardia Civil sea una realidad.
Veo bien que cada cual pida lo que cree conveniente pero hay una regla de tres muy bonita primero has tu trabajo bien hecho, segundo tienes que ser responsable del uniforme que represitas, y tercero atender al ciudadano en todo lo que marca la ley ( que no solo es multar )
Mi intención no es ofender o molestar pero libremente me voy a expresar , continuamente leo en medios peticiones de la guardia civil , menos trabajo , mas sueldo , mejores coches , residencias mejores , pedir y pedir , pero luego también leo en chats que es mejor no ir a la guardia civil a denunciar un robo que vas a perder 2 o 3 horas de tu tiempo para nada , y mi experiencia propia es 9 denuncias de robo interpuestas en la guardia civil y ningún resultado nunca , pero tan siquiera un ,miré no hemos encontrado nada ,el olvido total de mi denuncia, ellos piden pues pidamos los ciudadanos , eficacia y resolución de las denuncias , menos multas de tráfico administrativas que no suponen peligro y mas vigilancia para los verdaderos infractores , a ustedes les parece que 25000 o 30000 euros es poco sueldo para luego que roben a los ciudadanos en el campo con total impunidad para los delincuentes , o que te encuentres en un bar a los agentes muy a menudo que aunque estatutariamente puedan, en mi humilde opinión es de muy mal gusto , ellos piden, pues pidamos también los ciudadanos más eficacia y que no estén parados a la sombra viendo pasar las horas si no que se muevan para resolver delitos y ayudar a los ciudadanos
Por pedir que no quede pero más de un 30% de la plantilla sabe que tiene las navidades del 2025
Si, es verdad lo que dice del 30% que si saben lo que tienen en navidades del 2025-26-27 y más.
Son los que están metidos en boquetes y no pisan la calle, oficinas, limpia coches etc