Los 134 caballas que cobran más de 6.550 euros al mes suman más ingresos que los 10.000 que no alcanzan ni el Salario Mínimo
El Ministerio de Hacienda publicó su estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias con datos cerrados de 2016, una investigación de carácter censal basada en la Relación de Perceptores de Salarios, Pensiones y Prestaciones por Desempleo que presentan los empleadores mediante la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo.
Según las cifras de la Agencia Tributaria, durante el año pasado un total de 29.985 personas tuvieron la consideración en algún momento de asalariados, esto es, de empleados por cuenta ajena en general. Las retribuciones medias anuales del conjunto del colectivo se situaron en 21.810 euros.
La estadística, que no es una encuesta, aporta información atendiendo a diversos criterios, entre otros geográficos, actividad y dimensión de la empresa, sexo y edad del perceptor.
Por tramos de sueldos, revela que uno de cada tres asalariados no llegaron en cómputo anual al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que el año pasado se situaba en 655,20 euros mensuales.
De hecho, muchos, muchísimos, se quedaron muy lejos. Un total de 6.636 asalariados ceutíes no alcanzaron ni la mitad del SMI y su retribución media se quedó en apenas 2.109 euros. Los que percibieron por el tiempo que trabajaron a lo largo de todo el año entre el 50% y el 100% del SMI fueron otros 3.238 con unas remuneraciones medias de 6.759.
Esos cerca de 10.000 trabajadores por cuenta ajena ingresaron en todo 2016, juntos, algo más de 13 millones de euros, por debajo de los más de 15 que cobraron los 135 caballas asalariados cuyos salarios superan los 6.550 euros al mes, que en realidad tienen una retribución media de 112.982.
Inmediatamente por debajo se sitúan los empleados que superan los 4.900 euros mensuales, un total de 407.
Al margen de los peor retribuidos, por sueldo bajo o contratos muy cortos, el tramo de salario con mayor número de perceptores en Ceuta es el que va de 2 a 2,5 veces el SMI, con remuneraciones entre 1.300 y 1.600 euros, que fueron un total de 3.027 asalariados.
Solo el 20% de los mejor retribuidos son mujeres
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Ceuta también se refleja en el análisis de los sueldos de los empleados por cuenta ajena en función de sus tramos. De los 134 caballas que el año pasado recibieron retribuciones superiores a diez veces el Salario Mínimo Interprofesional, únicamente 24 fueron mujeres. La ratio se repite en el tramo inmediatamente inferior, que va de 7,5 a diez veces el SMI, con un total de 407 beneficiarios, solo 81 mujeres. En ambos casos el número global sin distinguir por sexos ha disminuido desde 2010, cuando eran 175 y 480, respectivamente, los que tenían esas remuneraciones.
