El nuevo gestor del Área Sanitaria, Ramón Cabeza, compareció ayer ante los medios anunciando dos prioridades: el mantenimiento de la calidad asistencial y el apoyo a los profesionales de la plantilla
Apenas una semana después de su nombramiento oficial, Manuel Cabeza, nuevo gerente del Área Sanitaria de Ceuta, compareció ayer ante los medios de comunicación con el objeto de esbozar las prioridades que marcarán su labor como gestor principal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Como señalan los analistas, los inmediatos serán tiempos en que los recortes serán nota predominante.
Y pese a que Cabeza aseguró no conocer aún si habrá o no habrá recortes en el presupuestos dedicados a la sanidad ceutí, sí comunicó que el equipo directivo que aún tiene que nombrar será más reducido. “Si todo el mundo se aprieta el cinturón, también lo haremos desde la Dirección. Entiendo que la carga laboral de algunos puestos directivos no es suficiente. Y lo digo como lo siento”, declaró luego de reiterar sus objetivos, ‘marca de la casa’: “la asistencia a los pacientes y la potenciación de los profesionales que integran el hospital”.
Precisamente del nombramiento de sus más cercanos colaboradores vino a decir que se producirá “en los próximos días”. “Un gerente nuevo quiere un equipo nuevo. Todavía no están escogidas todas las personas y ya se han empezado a llevar a cabo ciertos cambios que inevitablemente había que hacer. Pero pronto se sabrá”, dijo antes de apuntar efectivamente a esos recortes desconocidos que habrá que asumir desde todos los departamentos de la institución sanitaria. “Suponemos, pues solo podemos suponer, que, si nos tocan recortes, nos toquen en el capítulo de las inversiones. En los otros apartados estamos muy ajustados. Pelearíamos si se plantean algún recorte en la asistencia sanitaria”.
Sean más o menos significativos la tijera aplicada al Área Sanitaria local, cabría destacar las mejoras que habría que acometer y acciones que podrán desarrollarse en las próximas fechas. Sin poder concretar, indicó, el gerente acertó a asumir problemas en la organización estructural del Ingesa, tanto en el área de primaria como en el de especializada. “Cada uno tiene sus problemas específicos que tenemos que mejorar. Tanto por algunos déficits de especialistas como por algunas demandas excesivas en algunos centros”. Sobre la implementación de mejoras organizativas, Cabeza informó de que “a corto-medio plazo” estarán implantadas la receta electrónica y la historia digital única. Y así será porque se trata de una de las directrices del Ministerio de Sanidad. “Estamos ya trabajando en ambos asuntos para que se instauren prácticamente al completo antes del final del año”, dijo.
Al ser cuestionado por la posibilidad de aumentar las dotaciones sanitarias, tal como había sido comprometido durante la anterior legislatura, Cabeza afirmó que, efectivamente, “hace falta un cuarto centro de salud aquí”, situándola en los aledaños de Benzú. “Desde el punto de vista presupuestario nos pondrán todo tipo de pruebas y posiblemente nos digan que no, lo que no quiere decir que no lo pidamos. Hay una zona alejada, Benzú, cuya población podría formar parte de la nueva área de influencia de ese cuarto centro de salud”.
Luego, pasando al marco de las acciones hacederas, el nuevo gerente del Ingesa asumió la existencia de un “problema pendiente” en el proceso de estaturación del personal procedente del Hospital Militar. Muchos de los enfermeros del O’Donnell se encuentran aún sin un puesto fijo designado. Con todo, Cabeza aseguró que el problema será resuelto de inmediato. “Será una prioridad del nuevo equipo. Ha habido una integración difícil, compleja, pero se integrarán perfectamente. Será un problema resuelto en los próximos días, en cuanto nombre al equipo”, manifestó.
